セブンイレブンのバイトはブラックなのか?元店員が感じたこと

家の近くや学校の帰り道にあるセブンイレブン｡

アルバイトの募集を見て早速応募しようと思ったけどちょっと怖い｡それは良く言われている｢ブラック企業｣という言葉に反応しているからではないのでしょうか?

特に､バイト経験の浅い学生さんなどは何がブラックなのか､どういうところが厳しかったり､きついのか気になると思います｡

そこで､元セブンイレブン店員の私がブラックと言われる理由と実際の働きやすさについてまとめてみました｡

これを読んで不安な気持ちをなくしましょう！

セブンイレブンでアルバイトしていると必ず聞かれることがあります｡

それは､季節ごとの贈り物や催事商品について｡

これがブラックと言われる一つの理由で､オーナーや店長はお店によって定められた予算やノルマを達成しなければいけません｡

例えば､夏であればお中元､冬であればお歳暮などシーズンによって需要が発生するギフト商品や､恵方巻き､クリスマスケーキなど多数存在します｡

これらは全て商品なので贔屓にしてくださっているお客様にご予約を頂き､販売をするのですが､お店によっては従業員に対しての購入を勧めているところもあります｡

もちろん､アルバイトなので購入する義務は一切ありませんが､お客様へのご案内や購入を促すようにオススメするようお願いすることもあります｡

中にはスタッフにノルマを与えて無理やり購入させるよう命じたり､買わないとクビにするなんてひどいことを言うところもあったり｡明らかにおかしいことを伝えられていると思いますよね｡

私が働いていたお店ではあくまでギフト商品の展開があることや､予約の受付方法についての説明だけだったので問題ありませんでした。

しかし一部セブンイレブンで一時問題になっていたので、セブンイレブンはブラックなのでは？と言われています。

ほとんどの場合あり得ない話ですが、もし､そういうことがあった場合は毅然とした態度で断りましょう｡

セブンイレブンでバイトを続けていると､たまたま寝坊をしてしまったり､体調不良で遅れてしまうこともあると思います｡実はここにもブラックと言われる要素があります｡

本来ならきちんとお詫びをして連絡をすれば大丈夫ですが､あるお店のオーナーや店長は1回の遅刻につき給料から何千円かの罰金を命じていたことがあったそうです｡

また､どうしてもその日に出勤できないため休みの申請をした時に､代わりのスタッフを見つけられなかったら解雇するなんてことを言われるお店もあります｡

バイトの遅刻や突発的な欠勤は良いことではありませんが､わざと休んで店に迷惑をかけたり､遅刻したくてするわけではありませんよね｡

それに対しての金銭的な損失をスタッフが補う必要はなく､お店の営業を円滑に行う義務は店舗責任者がやらなければいけないことなので､そのような罰則を受けた時は必ず本社に相談したり､学生さんなら学校や家族に相談しましょう｡

ちなみに､私が働いていた店舗では遅刻や欠勤に関して金銭的な罰則はありませんでした｡

ですが､無断欠勤については厳しくて､連絡もなく2回以上出勤しなかった場合は､余程の事情が無い限りは辞めてもらうように本人に伝えていました｡実際､それが理由で退職したスタッフも何人かいました｡

こういった場合は､さすがに解雇されてもしょうがないと思いますのでいくら遅刻や欠勤に対してのペナルティは本来発生しないとはいえ､限度を守りましょう｡

セブンイレブンでアルバイトをしていてブラックだと感じたら､必ず周りと相談しましょう｡

特に注意する所は､お店側からの金銭的な請求や､雇用に関してのペナルティです｡アルバイトをしていて自分がお金を払わなければならなくなる場面はまずありませんし､ちょっとしたミスなどで辞めなければならないということはないです｡

そういったことがあった場合はセブンイレブンの本社や他の店舗のオーナー､家族や労働基準監督署など外部の機関と相談することがベストですね｡

今回はブラックバイトについて話しましたが、セブンイレブンの評判についてもまとめてありますので、こちらも参考にしてください。

過去に一部店舗でお中元やお歳暮などのギフトシーズンや催事商品をスタッフに無理やり負担させてしまう事例があったことや、遅刻や欠勤で給料の天引きや解雇など理不尽な対応を取られてたことが話題になってしまいました。

このことから、セブンイレブンのバイトはブラックだと言われてしまいますが、ほとんどの店舗では大丈夫なので、安心してください。

セブンイレブンはとても大きな会社です。もし何かあれば本社などに相談しましょう！

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