ミスドといえば、朝から夜まで、平日から土日祝日まで開店している店舗が多いイメージがあるのではないのでしょうか。


ミスドのシフトはどう決まっているのか、シフトの融通は利きやすいのか気になりますよね。

そんなミスドのシフトの疑問について、４年間ミスドで働いた私がお伝えします！

ミスドのシフトはどうやって決まる?

店舗により異なると思いますが、過去私が働いていた時のシフトの提出の流れは、下記のとおりでした。

 

1.月に2回、自分の希望シフト（出勤可能日と可能時間帯）を提出

（提出期間は1週間~2週間ほど）

2.店主が全員分の希望シフトを確認し、全体のシフトスケジュール(半月分毎)を作成

（1週間~2週間前までごろに大体確定していました）

3.2で確定したスケジュールをそれぞれが確認

 

基本的に上記どおりだったのですが、年末年始など人手不足になりやすい時期は、希望シフト提出期間が前倒しされることもありました。

 

最初の頃は、その店舗のシフトの状況が掴めませんし、研修に入る(=仕事を教えてもらうトレーナーに付いて仕事をする)関係で、純粋に自分の出勤可能な希望シフトを提出していました。

研修が終わり、少しずつ店舗のシフト状況が分かってくると、私は「この時間/曜日だと希望者少ないからシフト通りやすいだろうなあ」などと推測しながら希望シフトを決めて提出していました。

 

ミスドのバイトはシフトの融通は利くの?

シフトの融通は、通常時は利きます!

年末年始など、大型連休時は利きにくいです。

 

<通常時>

例えば学生のアルバイトさんだと、学校のテスト期間がありますよね。

そんな時は希望シフトが出せなくても、テスト期間で学生さんは勉強するということを店主が理解してくれると思います。

私は大学生時代に働いていたのですが、実際に年に数回テスト期間がありました。

その時は、店主に会った際に一言言って、希望シフトをいつもより少なめに出していました。

その他には、大学生のアルバイトさんで、教育関係の勉強をしている関係で、実習がある期間はかなり希望シフトを削るなんて方もいました。

また、土日は平日より忙しくなる分なるべく希望シフトを入れていましたが、用事などで1日中働くのが難しそうな時は、4時間など短時間でシフトを入れることもありました。

 

<大型連休時>

ゴールデンウィーク、夏休み（お盆）、シルバーウィーク、クリスマス、冬休み（年末年始）…と1年にたくさん大型連休やイベントがありますよね。

そんな時は、誰しもが休みたい時なので、人手不足になりがちです。

 

今思えば、店主がシフトスケジュール組むのはすごく大変だったのかなと思います。

 

何か事情があるのならそれは恐らく考慮されますが、そうでないのなら、大型連休時は可能であれば少しでもみんなが希望シフトを出すことが、全体としてシフトの融通が利く職場づくりにつながるのかなと思います。

 

風邪や、やむを得ない事情で休む時シフトはどうなる?


誰しも1年に1回、体調がすぐれない時はありますよね。

そんな時にシフトが入っていたらしんどいですよね…

 

私の働いていた店舗では、スタッフのお互いで連絡先を交換していたので、

体調がすぐれなくてシフトを休みたいときは、代わりにシフトに出てもらえないか個人同士で連絡していました。

店主に連絡をするのが1番ですが、店主が出勤していない日もあり、個人で連絡した方が早いからです。

（ただしまだ研修に入っていた時は、店主あるいは店舗にいたスタッフに連絡をして休みを頂いていました）

 

ですので、その日のシフト表（誰がどの時間帯に働くかの表）を、代わりに入ってもらった方に訂正してもらい、店主に事後報告ということが多かったです。

 

余談ですが私が「これってどうなの?」と思った体験談を１つ。

以前、体調不良でも家庭の事情等でもなく、プライベートな予定を急遽入れたからシフトを代わってほしいなんてお願いをする方がいました。

普段私は、困ったときはお互い様だと思って、代わりにシフトに入る（大体自分と相手のシフトを交換することが多かったです）ことを受けていました。

でもその時は、自分で希望シフト日を提出したのだから、その中でプライベートスケジュールも管理しようよって思っちゃいました。

 

アルバイトに限らず、働いていると、こういう些細なことでもストレス負担があったりするんですよね。

働いてストレスを感じるとき、仕事を退職する理由の上位にいつも人間関係が入るのに納得しちゃいます。

 

地球上の全員と仲良くすることはできないけれど、少しでも、円滑に、楽しく人間関係を築きたいものです。

どのバイトでも、アルバイトで融通が利くというのはお互いの思いやりで出来ていることを忘れずにいたいものです。

 

ミスドのバイトは長期休暇は取れる?

 最後に、長期休暇は取れるのか?について、お話します。

実体験に基づきお伝えしますと、長期休暇はとれます。

実際に、私は学校で実習があった関係で1,2カ月ほどお休みを頂かないといけないことがありました。

その時は、1か月ほど前に店主に相談し、お休みを頂きました。

 

また別の例ですが、主婦のスタッフの方で、お子さんが生まれる関係で半年ほど休んでいた方もいらっしゃいます。

 

まとめ

･ミスドのシフトは半月に1回のペースで決まる（店舗によって異なる場合あり）

･短時間、短日数~◎、シフトの融通は利きやすい

･やむをえない事情がある時は他スタッフにお願いをすることも

･長期休暇はとれるよう考慮してもらえる環境あり

 

シフトの融通の利きやすさは、決して店主だけの問題ではなく、スタッフ同士の思いやりによって決まるものです。

働きやすい環境はみんなで作っていくものです。

困ったときはお互い様で助け合いのできるバイト先こそ魅力的なのかなと思います。

 

私はミスドで数年間働く中で、たまに他店舗に応援に行くことがあったのですが、どこに行っても、優しいスタッフが多かった印象です。

ミスドで働くことができてよかったと思ってます!